首页 >

人力资源

>

人才政策

>

员工福利

员工福利
薪 酬
公司根据行业特征、岗位价值、个人能力和业绩,建立健全有竞争力的市场化薪酬体系,对内公平、对外具有竞争力。
a、薪酬结构与水平
我们的薪酬体系包括岗位级别工资、能力级别工资、绩效奖金(半年/年终)、超额奖励和专项激励等,薪酬水平在当地市场与行业内均极富竞争力,帮助员工提升生活品质。
b、依据贡献调薪
公司根据年度经营目标完成情况,开展员工贡献评价与成果分配,以贡献结果为导向,并依据市场价值变化调整员工薪酬。
福 利
a、基本福利:
包括养老保险、医疗保险(含大病医疗)、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、补充商业保险等。
b、补充福利:
为办公室员工定制名牌名牌西服1套、衬衫4件;为产业工人提供冬夏工装各两套及相关劳动保护用品。
员工餐厅舒服、卫生,为员工提供早、中、晚就餐服务。
为员工提供设施齐全的员工宿舍。
为员工提供足额的交通费用补贴。
公司设有电影院、篮球场及健身房(台球、乒乓球等)。
健康
为员工提供齐全的运动设施。
大事福利
为员工发放结婚礼金、奠仪金。
生日礼物
公司每年为员工生日祝福并提供精美礼物。
其他福利
过节福利、高温补贴、通讯补贴、全勤奖、工会文体活动、党员活动等。