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发展通道

发展通道
职业通道——三大序列
公司求贤若渴,不拘一格揽人才,鼓励青年员工大胆展现才华、创造价值,各岗位序列员工不但具有纵向发展通道,在能力、经验具备时可横向拓展。公司结合业务特点,建立了适应公司发展的岗位管理体系,根据岗位性质不同为员工拓展了职业发展通道:
a、管理序列(M序列):
专干——经理——高级经理——总监——高管;
b、专业序列(P序列):
技术员——研究员/工程师——主任研究员/主任工程师——高级研究员/高级工程师——首席研究员/专家;
c、技师序列(T序列):
多能工——初级技师——班组长/中级技师——队长/高级技师;
学习成长——以贡献者为本
公司成立之初已规划建立行业一流的企业大学,积极为员工提供内训、外训、轮岗、转岗、境外考察研修等多种学习平台,立志为国家
建筑产业现代化发展培养顶级管理专家与技术专家,帮助贡献者持续进步,为贡献者提供成长上升的空间与展示才华的平台。